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应急管理局直属事业单位招聘12名工作人员新疆招聘事业单位人员新疆招聘事业单位人员
出神入化论坛2024-05-19 23:09:29【娱乐】8人已围观
简介2023年下半年新疆生产建设兵团应急管理局直属事业单位兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心面向社会招聘工作人员公告为及时补充新疆生产建设兵团应急管理局直属事业单位工作人员,进一步拓宽事业单位选人用人渠
2023年下半年新疆生产建设兵团应急管理局直属事业单位兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心面向社会招聘工作人员公告
为及时补充新疆生产建设兵团应急管理局直属事业单位工作人员,应急业单进一步拓宽事业单位选人用人渠道,管理工作优化事业单位工作人员队伍结构,局直根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和兵团人社局印发《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的属事事业事业通知》(兵人社发电〔2023〕11号)要求,面向社会招聘6名管理岗和6名专业技术岗工作人员,位招现制定本工作方案。聘名
一、人员人员人招聘计划与岗位
兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心本次公开招聘工作人员共12名,新疆新疆具体招聘计划与岗位条件见《兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心2023年下半年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。招聘招聘
二、单位单位招聘对象
面向社会招聘本科及以上学历毕业生。应急业单
三、管理工作招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。局直
2.拥护中华人民共和国宪法,属事事业事业遵守法律法规。位招
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
4.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力以及招聘岗位所要求的其他资格条件。
5.符合招聘岗位的年龄要求:符合招聘岗位的年龄要求:年龄在35周岁及以下(1988年11月30日后出生),年龄在40周岁及以下(1983年11月30日后出生)。
6.机关、国有企事业单位工作人员报考,需经原工作单位同意;在资格复审时,需提供所在单位出具的同意报考证明。
具体岗位及招聘条件详见《兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心2023年下半年公开招聘工作人员岗位表》。
四、招聘工作时间安排(北京时间)
(一)报名
网上报名时间:2023年12月13日10:00至12月25日17:00
资格初审时间:2023年12月13日10:00至12月26日17:00
网上缴费时间:2023年12月13日10:00至12月27日17:00
(二)笔试
笔试时间安排:2024年1月6日
笔试地点:新疆乌鲁木齐市设置考点。考生按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。(准考证打印时间及其他具体事宜另行通知)
(三)面试
面试时间安排:2024年1月13日
采取线下面试,具体事宜另行通知。
面试地点:新疆乌鲁木齐市设置考点。考生按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加面试。
(四)体检、考察
具体安排及要求另行通知。
五、网上报名
1.岗位查询
报考人员可通过兵团考试信息网、兵团应急管理局官网查询《兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心2023年下半年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时,请拨打政策咨询电话。
2.网上报名
报考人员在规定的报名时间段登录三才智能招考平台报名网址,通过网上报名系统如实填写《兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心2023年下半年面向社会公开招聘工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》),并上传材料的电子版,详见新疆华图官网原文。
3.报名方式
报考人员在规定的报名时间段登录三才智能招考平台,通过网上报名系统如实填写附件2并手写签字《兵团自然灾害综合监测预警应急管理中心2023年下半年面向社会公开招聘工作人员考生报名表》
4.报名流程
具体报名流程请考生仔细阅读附件5《考生网上报名事项及操作说明》。
六、笔试
1.笔试科目
笔试科目及内容。笔试科目包括《职业能力测试》(客观性试题)和《综合应用能力》(主观性试题)两科,分2套试卷,均为国家通用语言文字试卷,笔试每科满分为100分,总分共计200分。
2.笔试成绩。笔试结束后由兵团应急管理局直属事业单位招聘工作领导小组根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无成绩的,不能进入面试环节。
3.按照笔试成绩从高分到低分的原则,按招聘岗位及人数1:3比例,确定进入面试环节人员。凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。笔试成绩相同者占面试名额,笔试成绩相同且同为最后一名的一同进入面试环节。公布进入面试环节人员名单后,进入面试环节人员经确认放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日,进入面试环节人员经确认放弃面试资格的,不再递补。
4.笔试成绩、岗位排名及进入面试环节人员名单等情况,将在兵团应急管理局官网公布。
七、面试
在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟录用人数1:3的比例,确定各职位参加面试人选。
1.面试。面试采取结构化面试等形式。采取百分制计分办法,面试成绩合格线为60分,考生面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一环节。面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。面试成绩当场公布。
2.面试成绩未达到面试合格分数线的,不能进入下一环节。
3.考生应对自己所填报资料的真实性负责,实行承诺制。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。
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